十五届县委巡察工作开展以来，贺兰县始终坚守政治巡察定位，全面落实巡视工作方针，以“四个坚持”在组织领导、巡察监督、整改落实、规范化建设等方面下功夫，持续发挥巡察利剑作用，不断推动巡察工作高质量发展。

　　坚持高站位谋划部署，强化巡察工作组织领导。县委始终把巡察工作作为落实全面从严治党主体责任的重要抓手，写入县委全会工作报告，纳入常委会工作要点。县委常委会先后13次传达学习党中央和区市党委相关文件及会议精神，研究贯彻落实意见。高标准制定巡察工作规划，年度工作计划，构建巡察“规划一张图、任务一盘棋、推进一张表”工作体系。县委主要领导把巡察作为“书记工程”来抓，亲自安排部署每轮巡察对象，亲自督促推动巡察工作任务。书记专题会先后5次逐组听取巡察情况汇报，对重点人、重点事、重点问题提出明确处置意见。巡察工作领导小组准确把握自主巡察新任务新要求，先后13次召开专题会议谋划推动巡察高质量发展的工作思路和举措，有力推动巡察工作深入开展。

　　坚持高标准组织推进，精准高效开展巡察监督。围绕乡村振兴、生态环保等决策部署，聚焦被巡察党组织职能责任，查找贯彻执行中的“温差”“落差”“偏差”。紧盯“收购、储存、销售”关键环节，高质量完成涉粮问题专项巡察。部署开展四轮巡察，完成对16个单位（部门）党组织及79个村（社区）党组织巡察任务，发现乡镇（部门）问题636个，村（社区）问题650个，移交问题线索8件，督促解决农田淌水难等民生问题41件。注重巡前“定向”。量身定制每轮巡察工作方案，细化监督内容。注重巡中“纠偏”。邀请区市巡视巡察机构领导到巡察组驻地进行现场指导，及时调整监督重点。注重“巡后”审定。实行巡察报告“巡察组初审—办组协同联审—领导小组终审”工作机制，巡察发现问题能力、报告制作水平逐轮提升。

　　坚持高效能联动协作，做深做实巡察“后半篇文章”。制发《贺兰县委巡察整改约谈制度》《贺兰县委巡察整改调研督办制度》，通过县委主要领导主抓，“谈话+调研”两项措施定期督办，层层传导整改压力。认真履行整改日常监督责任，县纪委监委、县委组织部先后与26名被巡察党组织领导干部谈话提醒，讲整改、提要求。每轮集中整改期间，组建联合督导组，深入被巡察单位现场指导、盘点验收，推动问题真改实改。前两轮巡察反馈问题整改率均超过90%。坚持问题线索“边巡边移边查”工作机制，给予党纪政务处分2人，组织措施1人，诫勉6人，印发监察建议书3份，形成大抓整改、严抓整改工作导向。探索建立《贺兰县委巡察反馈共性问题通报办法（试行）》，公开通报前两轮11条共性问题，督促未被巡察党组织自查自纠、未巡先改，有效破解同类问题在不同巡察轮次、不同巡察对象中“屡巡屡有”问题。

　　坚持高要求建强基础，推动巡察工作规范化、法治化、正规化水平。县委不断完善巡察机构建设，先后3次为巡察队伍扩编增员，巡察力量得到明显加强。狠抓巡察干部作风，巡前要求全体巡察干部签订“保密承诺书”“工作承诺书”，巡中广泛接受党员干部群众监督，巡后对巡察组纪律作风评估测评，坚决防止“灯下黑”。绘制《巡察工作流程图》，从巡察准备、了解等环节逐一规范。对标巡察指导督导反馈意见找差距，对表抓落实，新修订完善14项工作制度，巡察制度体系更加完备。开展“巡察干部上讲台”讲学模式，互学互促练内功、提素质、强本领。加强巡察工作宣传报道，通过“领导带、骨干帮、自己钻”，着力培养提笔能写、　开口能说、遇事能办的综合型巡察干部。（贺兰县纪委监委）